くらし 人事行政の運営等の状況(2)

■職員の給与の状況
◆職員の手当の状況

◆その他の手当(令和7年4月1日現在)

■職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
◆勤務時間
基本型　月～金曜日(祝日、年末年始を除く)、8：45～17：15(休憩45分)、その他施設等によって変則勤務あり。

◆年次有給休暇
1年度につき20日付与。現年度付与分に限り翌年度に繰越可。
平均取得日数(令和6年度)13.7日

◆特別休暇(日数)
ドナー休暇(必要な期間)、ボランティア休暇(年5日以内)、結婚休暇(連続9日間)、リフレッシュ休暇(2・3・5日)、産前・産後休暇(7・8週間)、育児休暇(1日2回各30分)、出産補助休暇(2日)、育児参加休暇(産前産後期間内に5日)、短期介護休暇(年5日以内)、生理休暇(1回につき2日以内)、忌引休暇(続柄により1～10日)、夏期休暇(5日)、子の看護休暇(子1人につき年5日以内)

■職員の福祉と利益の保護の状況
市職員厚生会において福利厚生事業を実施

■公平委員会の業務の状況
(令和6年度)
勤務条件に関する措置の要求：0件
不利益処分に関する審査請求：0件

■職員の分限と懲戒処分の状況
(令和6年度)
分限処分：休職37人
懲戒処分：0人

■職員の研修と勤務成績の評定の状況
◆職員の研修の実施状況(令和6年度)
法律・人権問題・環境等の研修を実施

◆勤務成績の評定の状況(令和6年度)
・人事評価制度(能力評価・業績評価)の実施…令和6年4月～令和7年3月
・特別評定…令和6年4月～9月(新規採用職員対象)

■職員の服務の状況
兼業許可(令和6年度)：24件

■職員の退職管理の状況
◆在職時に課長級以上であった職員の再就職
(令和6年度退職者)0件

問合せ：人事課
【電話】620・1601