町職員の給与・町職員数のあらまし(1)

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町職員の給与は職務に応じた給料と、諸手当で構成されており、給料や手当の内容は、国や他の地方公共団体の給与を考慮し、町議会で議決された「別海町職員の給与に関する条例」によって決められています。また、職員の給与と地方公共団体負担分の共済費を合わせた経費を人件費といいます。
この内容を町民の皆さまにご理解いただくため、別海町職員の給与と職員数の状況についてお知らせします。

◆職員数
別海町の職員数の状況は表1のとおりです。職員数は、定年退職者が多かったことによる前年度17人の減と比べ、令和6年度は1人の増となりました。
令和5年度から定年延長制度が施行され、定年退職年齢が段階的に引き上げられていきますが、退職者補充を基本としながら、行政運営に必要な職員数を維持するよう努めていきます。
町職員の定数は、条例で上限が定められており、表2のとおりです。

表1　部門別職員数の状況(各年4月1日現在　単位：人)

※特別職と教育長は除きます。

年別職員数(4月1日現在)

表2　職員定数の状況(単位：人)

※特別職と教育長は除きます。

◆職員の人件費
令和5年度の人件費は表3のとおりです。令和5年度は前年度から128,199千円の減となっていますが、令和4年度末の定年退職者が多くおり、職員数が大きく減となったことが主な要因として挙げられます。

表3　人件費の状況(令和5年度決算統計)

※人件費には、各種委員などの特別職に支給する給料・報酬を含みます。

◆職員の給与
職員の給料は、民間でいう基本給に相当するもので、別海町では職種により5つの給料表に区分しており、毎月支給されている給料、諸手当に加えて民間企業の賞与に当たる期末勤勉手当を合わせたものを給与といいます。
令和6年度予算の状況は表4、給料表区分ごとの状況は表5のとおりです。
また、給料表ごとに職務の内容で級を定めており一般行政職の級別職員数の状況は表6、一般行政職の経験年数別・学歴別平均給料月額は表7のとおりです。

表4　職員給与費の状況(令和6年度当初予算)
☆
※国民健康保険、介護保険、後期高齢者医療特別会計の給与費は一般会計に含まれます。
※職員手当に退職手当は含みません。

表5　職員の平均給料月額、平均給与月額の状況(令和6年4月1日現在)

表6　一般行政職の級別職員数などの状況(令和6年4月1日現在)

表7　職員の初任給と経験年数別・学歴別平均給料月額(令和6年4月1日現在)