男女共同参画について考える 08

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■育児・子育て、家族でできていますか?
町内における各家庭での「子どもの世話の役割分担」の実態は、半数未満は性別にかかわらず同程度分担していると回答があった一方で、半数以上は主に女性が行っていることがわかりました(令和4年琴浦町男女共同参画に関する町民意識調査より)。
男性が育児・子育てに参画することは、家族の絆を深めるだけでなく、女性の社会参画にもつながります。まずは、家族でできることを話し合ってみてはいかがでしょうか?

■育児・介護休業法が変わったのをご存知ですか?
パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児休業制度が変わりました!

▽POINT 01　新たに「産後パパ育休(出生時育児休業)制度」が創設されました。
産後パパ育休とは、産後8週間以内に4週間(28日)を限度として2回にわけて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度です。

▽POINT 02　1歳までの育児休業を分割で取得できるようになりました。
これまで、育児休業は原則1回しか取得できませんでしたが、2022年10月からは男女ともにそれぞれ2回まで取得することが可能になりました。

問合せ先：企画政策課
【電話】52-1708