その他 令和6年度 人事行政の運営等の状況をお知らせします(2)

4.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間
・月～金曜日の8時30分～17時00分
・休憩時間/12時00分～12時45分
・1週間の勤務時間/38時間45分
・週休日/土、日曜日
(2)休暇等
休暇には、年次休暇や病気休暇、特別休暇(出産や忌引き休暇など)、介護休暇があります。

5.職員の休業に関する状況
職員には、地方公務員法等の法令および白糠町の条例、規則等に基づき次の休業が認められています。
・育児休業
・自己啓発等休業
・配偶者同行休業
※令和6年度は2人が育児休業を取得しました。

6.職員の服務および分限、懲戒処分の状況
職員の服務は、法令その他特別の定めがあるもののほか「白糠町職員服務規程」により定められています。
町職員は、さまざまな義務が課せられていますが、その義務を果たせない場合は、次の処分となります。
○分限処分/勤務成績が良くない場合や心身の故障のため、職務の遂行に支障がある場合、公務能率の維持を図るため、降任や免職、休職となります。
○懲戒処分/法令違反、職務上の義務違反、全体の奉仕者として、ふさわしくない行為があった場合、戒告や減給、停職または免職となります。
※令和6年度は、懲戒処分(減給)1人、服務義務違反1件でした。

7.職員研修の状況
職員の能力向上を図るため、研修を実施しています。

8.職員の福祉と利益保護
(1)共済組合等
職員の共済制度は、地方公務員等共済組合法により北海道市町村職員共済組合が、各種の給付などを実施しています。また、職員は(一財)北海道市町村職員福祉協会へ加入し、福利厚生の充実を図っています。
(2)災害補償
職員が公務中に災害を受けた場合は、地方公務員災害補償法に基づき、補償を受けることができます。
※令和6年度は、公務災害1件が認定されました。

問合せ：総務課職員係
【電話】2-2171　内線213・215