その他 人事行政の運営等の状況について

「習志野市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の任用、給与状況、勤務条件などを公表します。

■1　職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用の状況(正規職員)
※任期付職員含む

(2)退職者の状況(正規職員) (令和6年度)

(3)職員数 ※フルタイムの会計年度任用職員数も含む(令和7年4月1日現在)

■2　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間(標準的なもの)(令和7年4月1日現在)

(2)休暇・休業の状況(正規職員)(件数等は令和6年1月1日～令和6年12月31日)

■3　職員の分限および懲戒処分の状況(令和6年度)
(1)分限処分の状況
休職31人
(2)懲戒処分の状況
減給2人

■4　職員の退職管理の状況(令和6年度退職者)
管理職員の退職後の再就職状況

※営利企業等に再就職した元職員に対し、離職前5年間の職務に属する事務に関し、離職後2年間、職務上の行為をするように、またはしないように現職職員に働きかけることなどを禁止しています。また、管理監督の地位にあった元職員が、離職後2年間、営利企業等に再就職した場合は、離職した際の任命権者に再就職情報を届け出るよう義務付けています。

■5　職員の研修の状況(令和6年度)

■6　職員の人事評価の状況(令和6年度)

■7　職員の給与の状況
(1)職員給与費の状況(公営企業等会計を含む全会計決算)
●職員数および給与費は派遣職員・再任用短時間勤務職員・パートタイムの会計年度任用職員を除く。

※扶養手当・通勤手当・住居手当等の各種手当(退職手当および児童手当を除く)

(2)ラスパイレス指数※1の状況(令和6年4月1日現在)

※1　国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数
※2　人口規模・産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したもの

(3)職員の平均給料月額・平均給与月額・平均年齢の状況(令和7年4月1日現在)

(4)職員の初任給の状況(令和7年4月1日現在)

(5)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和7年4月1日現在)

(6)職員手当の状況(令和7年4月1日現在)

(7)特別職の報酬等の状況
(特別職の給料または報酬等は、審議会の答申を受けて条例で定められています)

(令和7年4月1日現在)

(令和7年4月1日現在)

※期末手当は、一般職の職員と同様の加算措置があります。

問合せ：人事課