しごと いすみ市人事行政の運営等の状況の公表(概要版)(2)

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
▽勤務時間の状況について(令和7年度)

4.職員の休業に関する状況
▽育児休業及び部分休業の状況について

5.職員の分限及び懲戒の状況
(1)職員の分限処分の状況について

(2)職員の懲戒処分の状況について

同一の者が複数回にわたって処分に付された場合は、その数を重複して計上しています。

6.職員の服務の状況
▽年次休暇の状況について

(令和6年1月～令和6年12月)

7.職員の退職管理の状況
地方公務員法の改正により、定年退職等で退職した元職員の再就職状況の届出等を定めた「いすみ市職員の退職管理に関する条例」を制定し、退職管理の適正化を図っています。
令和6年度退職者については、条例に該当する再就職者は、いませんでした。

8.職員の研修の状況
住民ニーズの多様化や地方分権の推進、社会経済情勢の変化に柔軟かつ的確に対応するため、階層別研修(新任研修、初級研修、中級研修、監督者研修)、専門実務別研修等に職員を派遣し、人材育成を推進しながら適正な組織体制の構築を図っています。

9.公平委員会に係る業務の状況

詳細な内容は、いすみ市ホームページをご覧ください。
【URL】https://www.city.isumi.lg.jp/

問合せ先：大原庁舎(2階)総務課　総務班
【電話】62-1111