くらし働きやすい職場の印 Ni-ful(2)

発行日 : 2026年01月12日
自治体名 : 新潟県
広報紙名 : 県民だより令和8年冬号

■Ni-ful(ニーフル)認定企業ってどんな企業なの?
この新制度は、ワーク・ライフ・バランスを実現し、男女が共に個性と能力に応じて活躍できるよう積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、県内企業の魅力ある職場環境づくりをより一層進めることを目的としています。

▽愛称の「Ni-ful」とは
新潟の頭文字「Ni」と、充実(Full)等を組み合わせ、「新潟で誰もが、働きやすく充実した人生を送ることができる社会を目指す」という理念が込められています。

■どんな認定項目があるの?
Ni-ful(ニーフル)企業に認定されるには、「仕事と育児の両立支援」「働き方改革」「女性活躍」に関する具体的な「認定項目」を満たす必要があります。項目の達成数に応じて、第1段階の「Ni-ful認定企業」、第2段階の「Ni-fulゴールド認定企業」の2つの区分で認定します。

●認定項目の一例
▽分野(1)　仕事と育児の両立支援
・男性の育児休業等取得率30%以上
・女性の育児休業等取得率75%以上
など他2項目

▽分野(2)　働き方改革
・正社員採用者の離職率20%以下
・正社員の年間休日数が110日以上
など他2項目

▽分野(3)　女性活躍
・女性管理職比率が産業ごとの平均値以上
・独自の女性活躍の取組の実施
など他2項目

○認定要件
・認定項目のうち3項目以上満たす
認定されると…9項目の認定メリットあり!

○ゴールド認定要件
・認定項目のうち6項目以上満たす
・(1)～(3)の分野を各1項目以上満たす　など
認定されると…13項目の認定メリットあり!

ロゴマークは、“新潟”の頭文字「n」と、“work”や“woman”の頭文字「w」を組み合わせ、「笑顔」をモチーフに、明るく前向きなイメージをデザイン化しています。

■認定企業のメリットは?
認定企業は、認定区分に応じて、「女性の採用拡大や職域拡大に向けた環境づくりへの経費補助」や「男性の育児休業取得に対する助成金」「ロゴマークを活用した企業PR」など、Ni-ful認定企業は9項目、Ni-fulゴールド認定企業は13項目のメリットを受けることができます。

▽主なメリット
女性の採用拡大に向けたホームページの制作・改修(ソフト)や、女性専用施設等(更衣室・トイレ等)の設置・拡張(ハード)などの経費を補助!
補助率・補助限度額：Ni-ful認定企業100万円(補助率1/3)
ロゴマークをホームページや会社案内、名刺等へ利用可能!

さらに!Ni-fulゴールド認定企業になると
・補助限度額が200万円、補助率が1/2に!
・中小企業が男性従業員に所定の条件を満たす育児休業等を取得させた場合、助成金25万円を支給!
・妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度を導入し利用した場合、奨励金30万円を支給!

■誰もが活躍できる新潟県を目指して
▽ステップ1
Ni-fulの認定を受ける企業が増える

▽ステップ2
認定を受けた企業がNi-fulのメリットを活用しながら働きやすい職場づくりの取組を進める

▽ステップ3
さらに上位の国認定制度の、女性活躍推進企業「えるぼし」や、子育てサポート企業「くるみん」を取得する企業が増える