人事行政に関する状況の公表(2)

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◆3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
ア)勤務時間(令和5年度)

イ)休暇の種類
・有給休暇…年次有給休暇、病気休暇、特別休暇
・無給休暇…育児休業、介護休暇

ウ)休暇の取得状況(令和5年)
(R5.1.1〜R5.12.31)

※インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症除く

◆4　職員の分限および懲戒処分の状況
ア)令和5年度分限処分数および処分の種類
分限処分の種類…降給、降任、休職、免職
休職：2名
免職：1名

イ)令和5年度懲戒処分数および処分の種類懲戒
処分の種類…戒告、減給、停職、免職
戒告：2名
減給：1名

◆5　職員の服務の状況
地方公務員法の規定による職員の職務上の義務
・法令および上司の職務上の命令に従う義務(法32条)
・信用失墜行為の禁止(法33条)
・秘密を守る義務(法34条)
・職務に専念する義務(法35条)
・政治的行為の禁止(法36条)
・争議行為等の禁止(法37条)
・営利企業等の従事制限(法38条)

◆6　職員の研修および勤務成績の評定
ア)研修の実施状況

イ)勤務成績の評定の実施状況

◆7　職員の福祉および利益の保護の状況
ア)福利厚生制度の状況
愛媛県市町村職員共済組合および愛媛県市町村職員互助会の福利厚生事業の活用等により実施。

令和5年度健康診断実施状況

※会計年度任用職員含む

イ)公務災害補償の状況(令和5年度)

◆公平委員会の業務の状況(令和5年度実績)
公平委員会は、職員の勤務条件に関する措置の要求および職員に対する不利益処分を審査します。上島町は、公平委員会事務を愛媛県に委託しています。

問い合わせ：総務課
【電話】77-2504(直通)