しごと みんなの「働く」を応援します!「誰もが働きやすい職場づくり」への取組みいろいろ

■働く人の相談窓口and企業の人材定着支援!「みんなのキャリアの保健室」(6月相談窓口開始)
旭川未来会議2030の提案で、令和6年度に3か月間試行した働く女性の相談窓口「女性のキャリアの保健室」が、働くみんなの相談窓口として通年実施になります。企業の人材定着に役立つ情報発信や職場環境づくりセミナーも開催。相談やセミナーは全て中小企業診断士などが対応します。例えば、
・仕事や職場に関して悩んでいる
・子育てしながらキャリアアップも目指したい
・介護が始まった。これからの働き方に関して考えたいな
ど、ぜひご活用ください。

▽未来会議2030参加者Womom代表　山田貴子(やまだたかこ)さん
「女性の働く」を取り巻く課題から出た本アイデアは、職場の人や配偶者など家族にも話せない悩みが働きにくさにつながっているのでは?という仮説から生まれました。これらの悩みは性別や年齢問わず誰しも抱えていると思います。市民が心地よく元気に働き続けるために機能していってほしいなと願っています。

■企業の職場環境づくりを後押し!多様な働き方推進事業者認定・表彰制度(9月上旬募集開始)
ワーク・ライフ・バランスの実現をはじめ、誰もが安心して働くことができる職場環境づくりに取り組む事業者を認定・表彰しています。表彰事業者は市などでご紹介するほか、市が主催する合同企業説明会に無料で参加することができます。ぜひ企業PRにご活用ください。

▽令和6年度表彰事業者　千代田電装工業代表取締役社長　山内朋幸(やまだともゆき)さん
弊社では、人材の採用や定着に向け、評価や教育面で様々な取組みを実施しています。今回は、社外へのPRはもちろんのこと、従業員にこれらの取組みを知ってもらい、積極的に活用してもらうことで、生き生きと働いてもらえたらと思い応募しました。表彰や認定は従業員の意識にも影響があったと感じます。今後も、より働きやすい職場づくりに取り組んでいきたいと思います。

■希望する働き方を実現できる未来をつくる
▽いつか旭川で自分らしく働くために!(市内大学・専門学校生向け)
「キャリア形成andデジタル活用」ワークショップ(女性限定・6月頃受講者募集予定)
いつかは旭川に戻って働きたい。旭川をもっと活気あるまちにしていきたい。そんな女性のキャリア形成と、起業やデジタルを活用した働き方を具体的にイメージするための4日間。すごろくを使った仮想キャリア形成ゲームと、Nintendo Switch(ニンテンドースイッチ)開発に携わったUI/UXデザイナーによるワークショップです。

▽人材定着に役立つあれこれ!多様な働き方セミナー(9月開催予定)
旭川市多様な働き方アドバイザー(社会保険労務士/中小企業診断士)が、企業の人材定着・人材育成・人材確保に役立つ情報と具体的な取組みをご紹介します。

詳細：女性活躍推進課
【電話】25-9785