その他 市職員の給与や職員数、服務などの状況をお知らせします～人事行政の運営等の状況～(3)

(3)職員手当
1)期末・勤勉手当
期末・勤勉手当は、給料と扶養手当の合計額に表3-7の支給割合を乗じた額が支給されます。
なお、役職に応じて役職段階別加算措置が支給されます。

▽表3-7　期末・勤勉手当支給割合(令和7年4月1日現在)

2)退職手当
退職手当は、退職時の給料月額に、退職理由と勤続年数に応じて定められた支給割合を乗じて算出します。
支給割合は、本市が加入している北海道市町村職員退職手当組合の条例で表3-8のとおり定められています。

▽表3-8　退職手当支給割合等(令和7年4月1日現在)

※令和6年度の1人当たり平均支給額　977万7千円

3)その他の手当
特殊勤務手当と時間外勤務手当の状況は表3-9、扶養手当など一定の要件を満たすことによって支給される手当は表3-10のとおりです(病院事業職員を除く)。

▽表3-9　特殊勤務手当・時間外勤務手当の状況(令和7年4月1日現在)

▽表3-10　職員手当の状況表

4)特別職の報酬など
特別職である市長等の給料、市議会議員の報酬月額などの状況は表3-11のとおりです。

▽表3-11　特別職給与等の状況(令和7年4月1日現在)

※(　)内は、削減措置前の支給月額です。
※期末手当の役職による加算措置は廃止しています。