しごと泊村職員の人事と給与

職員数、勤務時間や服務、給与などをお知らせします。

■職員の任免及び職員数に関する状況

■職員の主な手当の状況
▽扶養手当
扶養親族のある職員に支給　配偶者は月額3,000円、配偶者以外は1人月額6,500円～16,500円

▽住居手当
借家の場合、月額27,000円を上限に家賃などに応じて支給

▽特殊勤務手当
危険・不快・不健康などの特殊な業務に従事する職員に支給

▽寒冷地手当
扶養人数の数などに応じて支給　月額9,800円～26,000円
(11月～翌年3月までの期間)

▽期末・勤勉手当
民間企業のボーナスに当たるもの　年間4.6月分を支給

▽通勤手当
運賃全額支給限度額　55,000円
交通用具(自家用車等)使用者は、通勤距離に応じて支給

■一般行政職の級別職員数の状況

■特別職の報酬等の状況(令和7年4月1日現在)

■ラスパイレス指数の状況(令和7年4月1日現在)
泊村職員の一般行政職の給与水準は、国家公務員を100とした場合、96.7となっています。

■職員の勤務時間と休暇について
勤務時間：月曜日～金曜日　8時30分～17時00分(一般的な職員の場合)
休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇等

■職員の休業状況について(令和6年度)
・育児休業　2名
・部分休業　0名
・育児短時間勤務　0名

■職員研修について

■職員の福利厚生実施状況
安全衛生管理事業、職員健康診断事業等を実施し、職員の健康の保持増進を図るなど、快適な職場環境の形成を図った。

■人事評価制度の導入
職員の能力・業績等を総合的に判断し、最適な人事を図るため人事評価制度を導入している。

お問い合わせ先：泊村役場総務企画課総務係
【電話】75-2021