くらし 国民健康保険の加入・脱退の届け出について

退職や就職などによる国民健康保険(国保)の切り替え手続き(加入や脱退)は自動的に行われないため、ご自分で届け出る必要があります。
会社を退職して資格確認書を返却した後、国保に加入する届け出をせずに無保険状態になったり、国保に加入していた方が就職で職場の健康保険に加入した際に、国保を脱退する届け出を忘れてしまったということがよくあります。心当たりがある方は、下記のQ and Aをご参照の上、お早めに届け出をお願いします。

◆よくあるお問合せ
Q　退職し、職場の健康保険の資格を喪失しましたが、どうしたらいいですか?
A　退職後すぐに再就職し、切れ目なく社会保険などに加入する場合を除き、国民健康保険の加入の届け出が必要です。

◇国保に加入する場合
・手続きに必要なもの
社会保険の資格喪失証明書または離職票など(退職日が確認できる証明書)、マイナンバーカード、本人確認ができる証明書
※加入の届け出が遅れると
加入の資格を得た月まで、さかのぼって資格を取得し、国保税を納めることになります。

Q　国保に加入していましたが、就職して社会保険に加入しました。届け出は必要ですか?
A　国保の資格喪失の届け出が必要です。届け出がないと、重複加入となり、国保税と社会保険料の両方が請求されることとなります。

Q　短期間、職場の健康保険に加入することになりました。国保脱退の届け出は必要ですか?
A　短期間でも、職場の健康保険に加入する場合は、届け出が必要です。届け出がないと、重複加入となり、国保税と社会保険料の両方が請求されることとなります。

◇国保を脱退する場合
・手続きに必要なもの
社会保険の資格取得証明書または職場から交付された資格確認書など、マイナンバーカード、本人確認ができる証明書
※脱退の届け出が遅れると
国保資格がなくなった後に国保の資格確認書などを使って医療機関を受診した場合は、国保が負担した分の医療費を返還する必要があります。
※職場の健康保険加入による国保脱退の手続きについては、郵送での手続きも受け付けていますので、ご希望の方は、下記までお問い合わせください。

問合せ：町民課【電話】0153-74-9645