くらし 村職員の給与・定員管理等を公表します(2)

■6　一般行政職の級別職員数(普通会計4月1日現在)

※1　村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

■7　特別職の給料等(4月1日現在)

■8　職員手当の状況
◆期末・勤勉手当(R6年度支給割合)
▽6月期
期末：1.225月分
勤勉：0.975月分

▽12月期
期末：1.275月分
勤勉：1.075月分

▽計
期末：2.500月分
勤勉：2.050月分
職制の段階、職務の級別による加算措置：有

◆退職手当(4月1日現在)
▽勤続20年
自己都合：19.6695月分
応募認定退職・定年：24.586875月分

▽勤続25年
自己都合：28.0395月分
応募認定退職・定年：33.27075月分

▽勤続35年
自己都合：39.7575月分
応募認定退職・定年：47.709月分

▽最高限度額
自己都合：47.709月分
応募認定退職・定年：47.709月分

◇その他の加算措置
・定年前早期退職措置(2～45%加算)

◆扶養手当
▽配偶者
・3,000円

▽配偶者以外
・子…11,500円
・父母等…6,500円
・満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子…1人につき5,000円加算

◆住居手当
▽借家・借間
(1)月額23,000円以下…「家賃-12,000円の額」
(2)月額23,000円を超える場合…「(家賃-23,000円)×1/2+11,000円の額(27,000円限度)」

◆通勤手当
▽交通用具使用者
2km～60km：2,000円～29,800円
60km～：31,600円

※時間外、特殊勤務手当は省略します。

■9　部門別職員数と主な増減理由(4月1日現在)

※1　職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員法の身分を保有する休職者などを含み、臨時または非常勤職員を除いています。
※2　R7年度定員管理調査より

■10　定員管理の数値目標と進捗状況
(1)R7年4月1日～R10年4月1日における数値目標
・4月1日現在　職員数…91
・R10年4月1日　職員数…98
・増減数…7

(2)定員管理の年次別進捗状況(実績)の概要(各年4月1日現在)

※増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては現年までの職員増減数の累計を示しています。

問い合わせ：総務課人事係
【電話】(内線)225