くらし Shimotsuke-男女共同参画宣言都市-しもつけ

■女性活躍推進法の改正について
4月から、改正女性活躍推進法が施行されます。今回の法改正で主な変更点は、次の2点です。
1つは、女性活躍推進の強化です。従業員101人以上の企業に対し、男女間の賃金差異と女性管理職比率の公表が求められ、職場環境の「見える化」が一層加速します。
もう1つは、ハラスメント対策の強化です。全企業を対象に、カスタマーハラスメントや求職者などへのセクハラ防止が義務付けられ、誰もが安心して働き続けられる環境づくりが求められます。
多様な人材が安心して能力を発揮できる環境は、企業の持続的な成長に不可欠です。互いを尊重し合える職場を地域全体で築いていきましょう。