くらし 令和6年度市人事行政の運営状況(2)

3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間(標準的なもの)

(2)休暇制度の状況
・休暇制度の種類…年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇、組合休暇
・年次有給休暇の平均取得日数…13.7日
(3)職員の休業の取得状況
・育児休業(うち新規)…女性27人(8人)、男性8人(7人)
・部分休業(うち新規)…女性22人(7人)、男性0人
・介護休暇(うち新規)…女性0人、男性0人
・高齢者部分休業、修学部分休業、自己啓発等休業…0人

4　職員の分限・懲戒処分の状況
・降任・免職・降給処分者…0人
・休職処分者…6人(事由：病気休職)
・懲戒処分者…0人

5　職員の服務の状況
・職務専念義務免除の状況…承認78件
・営利企業等従事の許可状況…許可15件

6　職員の人事評価の状況

7　職員の研修の状況

8　職員の福祉および利益の保護の状況
・共済組合負担金…535,156千円
・職員互助会への補助金…該当なし
・公務災害の発生状況…4件

9　公平委員会の業務の状況
・勤務条件に関する措置要求件数…0件
・不利益処分に関する不服申立て件数…0件
※3から9について、フルタイム会計年度任用職員を含む。

■用語解説
再任用職員：退職者のうち選考により改めて採用された職員(うち、週勤務時間が38時間45分より短い職員を「再任用短時間勤務職員」という)
会計年度任用職員：一会計年度を任期として採用される職員(うち、週勤務時間が38時間45分の職員を「フルタイム会計年度任用職員」という)
平均給料月額：職種ごとの職員の基本給の平均

問合せ：政策室
【電話】982・9695