くらし市職員の給与・職員数などを公表します

発行日 : 2025年12月01日
自治体名 : 三重県亀山市
広報紙名 : 広報かめやま 2025年12月1日号

「亀山市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」などに基づき、次のとおり公表します。市職員の給与などを公表することで、人事行政の運営等の公正性、透明性の向上を目指します。
市職員に支給される給与は、国家公務員に準じ、民間との比較、ほかの地方公共団体とのバランスを考えて、市の条例で定められています。

■1　人件費の状況
令和6年度における人件費は、51億920万円で、一般会計歳出総額に占める割合は22.5%でした(地方財政状況調査表より)。
※市立医療センターや特別会計に属する職員を除く、一般会計における給与の支払額の合計です。

■2　給料の状況
●一般行政職員の平均給料(令和7年4月1日時点)

▽令和6年度ラスパイレス指数
亀山市：99.8
※ラスパイレス指数…国と地方公共団体との職員構成を同一と仮定し、国家公務員を100としたときの地方公務員の給料の水準を表す指数のこと

●初任給および経験年数別平均給料月額

●人件費(令和6年度一般会計決算)
歳出総額(A)：226億6,264万円
人件費(B)：51億920万円
人件費の比率(B/A)：22.5%

■3　特別職の報酬など
特別職である市長や市議会議員などの給料(報酬)は、市民で構成する「亀山市特別職報酬等審議会」の答申に基づいて、条例で定められています。

●特別職の給料(報酬)月額等(令和7年4月1日時点)

■4　職員の主な手当の状況
職員に支給されている手当は、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当などがあります。
令和7年度の民間事業所におけるボーナスに相当する期末・勤勉手当の支給割合は、年間4.6月分です。
また、退職手当は、退職時における給料月額と勤続年数に応じて支給されます。期末・勤勉手当および退職手当ともに、支給割合は国に準じています。

●扶養手当・住居手当・通勤手当(月額)(令和7年4月1日時点)