くらし 斑鳩町の人事行政の運営状況(2)

■職員手当の状況(令和6年度)

(注)退職手当の1人あたりの平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額である。

■職員の平均給料月額(平均年齢)と初任給の状況
(令和7年4月1日現在)

■部門別職員数の状況と主な増減理由
(各年4月1日現在)
(人)

(注)職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、暫定再任用短時間勤務職員、臨時的または非常勤職員をのぞいている。

■職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間について(標準的なもの)(令和6年度)

(2)年次有給休暇の取得状況(令和6年)

(3)育児休業の状況(令和6年度)

(4)配偶者同行休業の状況(令和6年度)

■斑鳩町職員人材育成基本方針の概要
地域のことはその地域の中で自ら決定すべきという趣旨のもとに、地域の自主性と自立性を高めるための改革が進められています。このため、引き続き、人材育成についての重点項目や育成の方法、職員研修計画等を定めた、「斑鳩町職員人材育成基本方針」に基づき、町職員の資質向上と意識改革に努めます。

■職員の服務の状況
◇職員の営利企業等従事許可の状況(令和6年度)

■職員の分限および懲戒の状況
(1)分限処分者数(令和6年度)

(2)懲戒処分者数(令和6年度)

■職員の研修および人事評価の状況
(1)職員研修の実施状況(令和6年度)

(2)人事評価の状況(令和6年度)
回数：年1回
時期：評価基準日…1月1日
対象人：数全職員(休職等で評価期間中の勤務月数が6か月未満の者を除く)
評価の方法：本人評価および2段階の複数の上司による人事評価

■職員の福祉および利益の保護の状況(令和6年度)
健康診断の種類：定期健康診断
受診者数：181人

■公平委員会に係る業務に関する状況(令和6年度)
勤務条件に関する措置の要求：0件
不利益処分に関する不服申し立ての状況：0件

問合せ：総務課
【電話】内線271