しごと 注目ビト

いきいき働ける会社とするため
ひめボス宣言しています!

■注目ビト
シンワ株式会社　代表取締役社長
井上　和久(いのうえ　かずひさ)さん
昭和41年より、愛媛でもっとも早く不織布の開発・製造を開始したシンワ(株)。紙の町・四国中央市に本社を置き、国内外5つの工場で生産しています。平成5年には女性総合職を誕生させるなど早くから女性活躍に取り組み、諸制度を整備。令和5年に「ひめボス宣言事業所」の「基本認証」、令和7年には「スーパープレミアム認証」を取得しました。人事・総務課の井上夏樹さん、山内理紗子さんとともに、誰もが働きやすい職場づくりを推進しています。

◇誰もが働きやすい職場づくりが当社の力に!
当社の女性活躍への取り組みは、まだ育児休業制度(以下…育休)がなかった頃に女性社員からあがった「仕事と家庭を両立させながら、継続して働きたい」という声がきっかけでした。育休制度を整え、お子さんの成長に伴って変化するライフスタイルに合わせて働き方を変更できるよう、時差出勤制度や時短勤務制度も整備。社内の掲示板等で利用を推奨する旨を周知し、全社員の理解を深めることにも注力しました。結果、出産した女性社員の就業継続率100%を達成。男性社員にも育休取得を呼びかけ、取得後の職場復帰のサポートを行ったところ、男性社員の取得率も100%を達成しました。社員同士が「お互いさま」の精神でカバーし合う社風も醸成できたと感じています。
今後、女性活躍は企業成長の大きな力となり、女性の働きやすさの整備は男性の働きやすさにもつながりますので、どんな事業所にとっても必要な取り組みであると考えます。当社も育休取得率100%を継続しつつ、時短勤務のままで目指せる正社員登用、転勤についても多様な働き方を検討中。経営者の皆さん、「ひめボス宣言事業所」となって、誰もが活躍できる愛媛を共に目指しましょう!