くらし 温故知新 温Z知新

◆次世代を担うZ世代に学び、共に未来の北九州を考えよう
今回は、「企業×Z世代」。北九州市主催の「Z世代チャレンジ」(企業から提示されたテーマについて、学生と社員が議論を交えながらアイデアを創出する5日間のプログラム)に参加した(株)安川電機ICT本部の課長・日高隆太さん(42歳)に話を聞きました!

当社からは「ものづくり日本の新たなDXの在り方」というテーマを提示しました。学生の皆さんにはあえて厳しいフィードバックも行いましたが、謙虚に受け止め前向きに改善へとつなげる姿勢がとても印象的でした。特に中間発表から最終的な成果発表にかけての学生の成長はすさまじく、パワーに圧倒されました。
Z世代は情報感度が高く、新鮮で柔軟なアイデアを次々と生み出してくれます。安定志向に陥りがちな私たち企業にとっても学ぶことが多く、企業側の受け入れる「器」が重要であると痛感しています。
当社でも、働きやすい職場づくりや組織改革につなげるため、若手社員の意見を聞く機会を増やしています。世代や立場を超えたフラットな意見のやりとりが、これからの組織には欠かせません。お互いにリスペクトする心を持って「学び合い」をしていくことで、新しい企業価値をつくり出していければと思います。

担当課：政策局Z世代課
【電話】093-582-2925