町職員給与と職員数のあらまし(1)

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町職員の給与と職員数のあらましをお知らせします。
このうち診療所、簡易水道、訪問看護などの特別会計職員を除く普通会計から給与を支給している職員の給与と、特別職(町長、副町長、議会議員など)の報酬を「令和5年地方公務員給与実態調査」などをもとに公表します。
なお、ここでお知らせする給与は、すべて税金や各種保険料などを差し引く前の額です。

◎人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※令和4年度決算に占める人件費の割合です。人件費には、一般職員のほか、町長などの給与、会計年度任用職員の給与・報酬、議会議員・消防団員などの特別職に支給される報酬が含まれています。

◎職員給与費の状況(令和4年度普通会計決算)

※令和4年度普通会計からみた職員給与の内訳です。給与費等は決算額です。

◎職員の平均給料月額と平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

※職員の平均給料月額及び平均年齢を国家公務員と比較したものです。
一般行政職とは、技能労務職を除く職種です。
技能労務職とは、用務員、給食調理員などの職種です。

◎職員の初任給等の状況(一般行政職・技能労務職)(令和5年4月1日現在)

◎職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(一般行政職)(令和5年4月1日現在)

※職員数が少ない区分については非公表としています。
〔参考〕ラスパイレス指数
給与水準を示す目安として「ラスパイレス指数」という指標があります。これは、国家公務員の給料を100として一定の計算式で算出し、地方公務員の給料を表すものです。
なお、令和5年の伊根町職員の指数は、96.3となっています。

◎級別職員数の状況(一般行政職)(令和5年4月1日現在)

※職員の給与条例に基づく行政職給料表の級区分による職員数です。
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100とならない場合があります。

◎期末・勤勉手当の支給率(令和5年度)

※職務の級等による加算措置あり。

◎退職手当と支給率(令和5年4月1日現在)

※早期退職募集制度による加算措置あり。
「京都府市町村職員退職手当組合」の条例で定められているとおりです。