くらし 秩父市人事行政の運営等状況等を公表(3)

【2】職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用試験の状況(令和6年度)
(人)

(2)職員の退職の状況(令和6年4月1日~令和7年3月31日)
(人)
旧定年年齢到達:9
勧奨退職:2
普通退職:16
その他:8

(3)行政職給料表適用職員数の状況(令和7年4月1日現在)
(人)

(注)
1:秩父市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2:標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

(4)定員管理の状況
〔1〕部門別職員数の状況(各年4月1日現在)
(人)

(注)職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時的任用および会計年度任用職員を除いています。

【3】勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の概要(標準的なもの)(令和7年4月1日現在)
開始時刻:8時30分
休憩時間:12時~13時
終了時刻:17時15分
1日の勤務時間:7時間45分
1週間の勤務時間:38時間45分
(注)勤務の特殊性により、上記と異なる勤務時間が運用される場合があります。

(2)年次有給休暇の取得状況(令和7年)
平均取得日数:14.3日

(3)育児休業等の取得状況
育児休業:17人
部分休業:13人
※令和6年度中に新たに育児休業等を取得した職員数です。

(4)特別休暇の概要

(注)上記は主なものであり、その他、結婚休暇、ボランティア休暇などがあります。

【4】職員の分限・懲戒処分および服務の状況
(1)分限および懲戒処分の状況(令和6年度)

(2)服務の状況(令和5年度)
職務専念義務免除:
・許可件数…203
・主な理由…研修、厚生事業等

【5】職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)研修の概要(令和6年度)

(2)人事評価の概要(令和6年度)

(注)この評定結果は、人事異動(昇任等)および昇給や勤勉手当の支給額に反映をしています。

【6】職員の福祉および利益の保護の状況
(1)福利厚生制度の概要

(2)公務災害の認定状況(令和6年度)

【7】勤務条件に関する措置の要求の状況
措置要求:1件

【8】不利益処分に関する不服申立ての状況
係属事案はなく、令和6年度に新たな不服申立てはありませんでした。

【9】退職管理の状況
令和6年度末における退職者の再就職等の状況

(注)令和7年3月31日付けで退職した職員数です。

問合せ:人事課
【電話】22-2207