くらし 令和6年度 東金市人事行政の運営状況(2)

3.人事評価
地方公務員法に基づき、職員の執務について定期的に人事評価を行っています。特別職を除く全ての職員が対象です。

4.職員の服務
■年次有給休暇

■育児休業(単位　人)

5.職員の勤務時間その他の勤務条件
■勤務時間

■休暇制度

6.職員の分限および懲戒
■職員の分限処分(単位　人)

■職員の懲戒処分(単位　人)

7.職員の退職管理
■令和6年度の退職者(単位　人)

8.会計年度任用職員(フルタイム)
■職員数と平均給料(令和7年4月1日現在)

9.職員の研修
職員の勤務能率の向上および増進を目的として、山武郡市広域行政組合、千葉県自治研修センターなどにおいて研修を実施しています。

10.職員の福祉および利益の保護
■福利厚生
東金市職員厚生会において、慶弔時給付や人間ドック利用助成などの福利厚生事業を行っています。また、職員の健康管理の状態を把握し、健康障害や疾病の早期発見のため定期健康診断などを行い、その結果をもとに産業医による健康相談を実施しています。

■公平委員会における業務の状況
勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申立てともに0件

■公務災害・通勤災害の認定件数
公務災害5件、通勤災害1件

問合せ：総務課
【電話】50-1118
【HPID】1401