くらし 市職員の人事・給与などの状況を公表します(1)

法律などに基づき、市職員の人事・給与などの状況の概要を公表します。
※詳細は、市ホームページをご確認ください。

■1　職員の任免と職員数の状況
(1)採用の状況(令和6年度)
採用者数：
・一般行政職…8人
・保健師…2人
・技術職…2人
・消防職…6人
・計…18人

(2)退職の状況(令和6年度)
退職者数：
・定年退職…5人
・勧奨退職…2人
・その他…18人
・計…25人

(3)級別職員数の状況(令和7年4月1日現在)

〔注〕
1.　市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2.　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
3.　職員数は、一般職に属する職員であり、地方公務員の身分を保有する休職者・派遣職員などを含み、再任用職員・会計年度任用職員は除いています。

(4)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在　単位…人)

〔注〕〔　〕内は、条例で定める職員定数の合計です。

(5)年齢別職員構成の状況(令和7年4月1日現在　単位…人)

■2　職員の人事評価の状況
職員の職務で発揮された能力などについて、毎年評価を行っています。
評価期間：令和6年4月1日～令和7年3月31日
評価対象者：全職員
評価項目：指導力・責任感・判断力・職務知識・信頼性　など

■3　職員の給与の状況
(1)人件費の状況(普通会計決算)

〔注〕人件費には、特別職に支給される給料・報酬を含みます。

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

〔注〕職員手当には、退職手当を含みません。

(3)給与の抑制措置

(4)ラスパイレス指数の状況(令和6年4月1日現在)

〔注〕
1.　ラスパイレス指数は、国家公務員の給料水準を100とした場合の地方公務員の給料水準を示す指数です。
2.　一般行政職とは、税務職員・保健師・看護師・栄養士・保育士・消防職員・水道事業職員・教育公務員・技能労務職以外の職員をいいます。
3.　地域手当を含めた場合の袖ケ浦市のラスパイレス指数は、95.7です。