くらし令和6年度人事行政の運営等の状況 1

発行日 : 2025年11月15日
自治体名 : 東京都青梅市
広報紙名 : 広報おうめ令和7年11月15日号

■1　職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用の状況　(人)

※総合医療センター採用職員を除く

(2)退職職員の状況　(人)

※総合医療センター採用職員を除く

(3)任命権者別一般職の職員数の状況　(人)

※(　)内は、再任用短時間勤務職員のことで外数です。
※職員数は上記のほかに、東京たま広域資源循環組合、西多摩衛生組合、東京都十一市競輪事業組合へ各1人派遣し、令和7年4月1日現在の青梅市の総職員数は、1,562人となります。

(4)昇任選考の状況
昇任は、能力主義、成績主義に基づき行っています。管理職候補者等を見出す方法として昇任選考を課しています。

■2　職員の人事評価の状況
職員の職務で発揮された能力などについて、毎年評価を行っています。
評価期間：令和6年4月1日～7年3月31日
評価対象者：全職員
評価項目：業績、態度、能力

■3　職員の給与の状況
(1)初任給の状況(7年4月1日時点)

(2)職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況(7年4月1日時点)

※平均給料月額は、4月に職員に支給される基本給としての給料を職員数で除したものです。
※平均給与月額は、4月に職員に支給される給料と職員手当(扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、管理職手当、時間外勤務手当等)の合計額を職員数で除したものです。