くらし 職員の給与・定員管理等をお知らせします

市職員の給与は、条例や規則に基づき支給されています。その公平性や透明性を高めるために、前年度における職員数や給与に関する情報などを公表します(次の4、6～10は、令和7年4月1日現在の数値です)。

■1　人件費(令和6年度普通会計決算)

■2　職員給与費(令和6年度普通会計決算)

※職員数は、令和7年3月31日現在の人数です(再任用職員含む)。
※市長・議員など特別職の職員や、会計年度任用職員に支払われる給与、共済組合・公務災害補償の負担金等は、給与費には含まれていません。
※職員手当には、退職手当は含まれていません。

■3　ラスパイレス指数

※国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

■4　職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額

※平均給料月額：職員の基本給の平均です。
※平均給与月額：給料月額と毎月支払われる諸手当の合計額の平均です。

■5　部門別職員数(各年4月1日)

※第4次甲斐市定員適正化計画(令和3年度～7年度)で、令和7年度当初の職員数目標を486人としています。

■6　職員の初任給

■7　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額

■8　一般行政職の級別職員数等

■9　職員の期末・勤勉手当(支給割合は国と同じ)

※(　)内は、特定幹部職員(7級)に係る支給割合です。
※職制上の段階・職務の級などによる加算措置(5%～15%)があります。
※勤勉手当の支給月数は、「勤務成績が良好な職員」に該当する者の支給月数です。

■10　特別職の給料等

■11　福利厚生事業の概要(令和6年度実績)
○職員の健康診断の状況
対象者　481人、受診者　435人

○職員互助会
甲斐市職員互助会では、職員の健康事業(インフルエンザ予防接種等)、安全運転啓発事業、生活用品・地元ブランドの共同購入、各種クラブ活動助成事業等を実施しています。

問い合わせ：人事課(本館3階)
【電話】055-278-1674