くらし 人事行政の運営などの状況を公表(1)

町職員の給与や勤務条件などの実態を町民の皆さんに理解していただくため、「洋野町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員数や給与などのあらましをお知らせします。

◆1　総括
▽人件費(令和6年度普通会計決算)

※R5年度の人件費率は17.2%

▽職員給与費(令和6年度普通会計決算)
(1)一般職の職員

※職員手当には、退職手当組合負担金、児童手当を含まない。職員数は令和6年4月1日現在

(2)会計年度任用職員

※職員手当には、退職手当組合負担金、児童手当を含まない。職員数は令和7年3月31日現在の延べ人数

◆2　職員数などの状況
▽部門別職員数と主な増減理由(各年4月1日現在)

※職員数は一般職に属する職員数。[　]内は条例定数

▽年齢別職員構成(令和7年4月1日現在)(単位：人)

▽職員の競争試験および選考の状況(令和6年度)

▽職員の採用と離職(令和6年度)

※1　新規再任用は新たに再任用されたフルタイム勤務の職員
※2　再任用の満了は任期満了したフルタイム勤務の職員

◆3　一般行政職の級別職員数の状況

※洋野町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数(令和7年4月1日現在)。「標準的な職務内容」は、それぞれの級に該当する代表的な職名

◆4　定員管理の基本方針と進ちょく状況
▽職員の採用と離職
令和3年4月1日からの6年間において、単なる職員数の削減ではなく、合理的な組織構築への見直しにより、組織力の向上を図るとともに、適材適所・適正配置を基本とした定員管理を推進します。

・定員管理の数値目標の年次的進ちょく状況(実績)

※職員数には、久慈広域連合等への派遣職員を含んでいます