しごと特集この町で生きる、働く、支える。(1)

発行日 : 2025年08月12日
自治体名 : 山形県朝日町
広報紙名 : 広報あさひまち令和7年8月号

■シルバー人材センターで輝く人々
高齢化が進み、生産年齢人口(15～64歳)が減少する昨今。活力ある町であり続けるためには、高齢者も元気に仕事に取り組み、地域と関わりを持つことが重要となっています。
今回は、一般社団法人朝日町シルバー人材センター(石井喜久男理事長/以降「町シルバー人材センター」と表記)に注目して、定年を迎えた方々の働き方について特集。同センターが担う役割とともに、会員が感じているやりがいや魅力などを紹介します。

◆シルバー人材センターとは
地域の高齢者が豊かな知識や経験、能力を生かして働けるよう機会を提供するとともに、地域社会の活性化に貢献する一般社団法人です。
同センターは発注者から仕事を受注し、会員の都合や希望に応じて仕事を割り振ります。(具体的な仕組みは〔図1〕のとおり)

◆会員数はやや減少
シルバー人材センターは市区町村単位で置かれ、当町においては平成7年に発足。今年7月25日現在で109人(男性：72人・女性：37人)が加入しています。〔図2〕に記載のとおり、昨年度まで会員数はやや減少していたものの、受託件数は新型コロナの流行が収まった令和4年度に再び増加しています。

◆地域のつながりを生きがいに
「自主・自立・共働・共助」を基本理念とするシルバー人材センターの事業。収益を重視せず、会員に生活の安定や現役世代の経済的な下支え、そして生きがいの充実を感じてもらうことを目的としています。

〔図1〕シルバー人材センターの仕組み