くらし 令和6年度 人事行政の運営等の状況について(2)

(8)特別職等の給料・報酬月額等の状況

(9)職員手当の状況

4　休業の状況

※同行休業は、職員の配偶者が外国に赴任した場合に生活を共にする制度です。

5　分限処分および懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況

※人数は実人数。全て心身の病気によるもの。

(2)懲戒処分の状況

6　服務の状況
職員には、法令等および上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、営利企業等の従事制限などが課せられます。令和6年度の営利企業等の従事許可申請は消防団活動等の120件でした。

7　退職管理の状況
地方公務員法および「鹿沼市職員の退職管理に関する規則」における職員(臨時、非常勤職員を除く。)の退職管理の適正の確保に努める対応として、営利企業等に再就職した元職員による現職員への働きかけを禁止することや、退職者の再就職状況の把握などを行っています。

8　研修の状況

9　福祉および利益の保護の状況
(1)健康管理

(2)公務災害・通勤災害

(3)福利厚生事業
本市職員の年金制度および健康保険制度は、栃木県市町村職員共済組合で行っています。その他の福利厚生事業は鹿沼市職員互助会で行っており、主な事業内容については、次のとおりです。

[1]負担率(給料月額に対する負担金率)

[2]負担金決算額等

[3]事業内容

(4)公平委員会事項

問合せ：人事課人事係
【電話】63-2137