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発行日 : 2025年12月15日
自治体名 : 千葉県四街道市
広報紙名 : 市政だより四街道令和7年12月15日号

■人事行政の運営などの状況を公表します(6年度)

1職員の任免および職員数の状況
(1)採用者数

(2)退職者数

※1特別職、短時間再任用および短時間任期付職員を除き、育休者、休職者を含みます
※26年度に創設
※35年度まで環境経済部

(3)職員数
※1(各年4月1日現在)

2職員の人事評価の状況
人事評価は、職員の能力、知識、職務上の実績等について的確に把握することにより、職員個々の意識を高め、市行政組織全体の公務能率の向上を図ることを目的とし、能力評価・業績評価を行い、その評価結果については、勤勉手当、昇給および人員配置などに反映させています。

3職員の給与の状況
(1)人件費の状況(6年度普通会計決算)

※人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます

(2)職員給与費の状況(6年度普通会計決算)

※特別職、短時間再任用および短時間任期付職員を除き、育休者、休職者を含みます
※職員手当には退職手当は含みません

(3)職員の給料月額(7年4月1日現在)

(4)職員の初任給基準(7年4月1日現在)

(5)職員の主な手当の状況(7年4月1日現在)

※平均支給年額、支給総額は、6年度普通会計決算による数値です(特別職を除く)
※普通会計とは、地方財政統計上、統一的に用いられる会計区分です

4特別職の報酬の状況(7年4月1日現在)

5職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(7年4月1日現在)

6職員の分限処分および懲戒処分の状況
(1)分限処分者数(6年4月1日～7年3月31日)

(2)懲戒処分者数(6年4月1日～7年3月31日)
※法令とは地方公務員法またはこれに基づく条例、規則もしくは規程など

7職員の退職管理の状況(6年度)
地方公務員法および地方独立行政法人法の一部を改正する法律の施行(平成28年4月1日)により、再就職者による働きかけの規制等が導入され、本市においても、再就職情報の届出や公表などを定めた四街道市職員の退職管理に関する条例を制定し、退職管理の適正を確保する取組を行っています。在職時に部長級・課長級の職に就いていた元職員から再就職に関する届出はありません(6年度退職者)。

8職員の福祉および利益の保護の状況
(1)福利厚生の状況