しごと 広げよう!人権の輪 ストップ!就職差別

採用選考は、希望する職業に対する適性や能力を企業に伝える大切な機会であり、公平・公正でなくてはなりません。
職業安定法および厚生労働省の指針により、採用選考において、企業は原則として家族構成などの本人に責任がないことや人生観など、本来自由であるべきことを質問してはいけないことになっています。
就職活動中に面接などで、次記のような質問や対応を受けた方はご相談ください。
1.本籍・出生地や家族など、本人に責任のない事項について聞かれた
2.宗教や支持政党など、本来自由であるべき事項(思想・信条にかかわること)について聞かれた
3.採用選考時(採用決定前)に、検査内容とその必要性についてあらかじめ十分な説明もなく、健康診断が実施された

求職者の心のセリフ「なんでそんなことを聞くのかなぁ…」

相談先：ハローワーク足立　雇用指導コーナー
【電話】03-3870-8898

問い合わせ先：(足立区)人権推進係【電話】03-3880-5497