その他 あきる野市人事行政の運営等の状況(2)

(7)職員手当の状況(普通会計)

(注)
1　期末・勤勉手当の(　)内は、再任用短時間勤務職員に係る支給割合です。
2　退職手当の1人当たり平均支給額は、令和6年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

(令和6年4月1日現在)

(8)定員の状況　部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)(単位：人)

(注)
1　職員数は、一般職に属する職員数であり、派遣職員を除いています。
2　合計欄の(　)内は、再任用短時間勤務職員数であり、外書きです。

(9)給与水準
令和6年4月1日現在で、国の一般行政職職員の給与を100とした場合、東京都は100.5で、あきる野市は99.6です。都内26市中で10番目となっています。

4　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間(令和7年4月1日現在)
職員の勤務時間は、基本型は午前8時30分から午後5時15分までの1日7時間45分、週38時間45分です。
(2)休暇の状況
休暇の種類は、年次有給休暇、病気休暇、公民権行使等休暇、妊娠出産休暇、妊娠症状対応休暇、早期流産休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、育児時間、出産支援休暇、育児参加休暇、子どもの看護等休暇、生理休暇、慶弔休暇、感染症予防休暇、災害休暇、事故休暇、業務停止休暇、骨髄液提供休暇、ボランティア休暇、夏季休暇、短期の介護休暇、介護休暇及び介護時間があります。
令和6年の年次有給休暇の平均取得日数は13.4日です。

5　職員の休業の状況
育児休業の状況(令和6年度)
地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき、子を養育する職員の継続的な勤務を促進するため、子が3歳に満たない場合は「育児休業」を、小学生未満の場合は1日の勤務時間のうち2時間を限度として勤務しないことができる「部分休業」を取得することができます。
(単位：人)