くらし 美浜町人事行政の運営等の状況を公表します

町では、人事行政について、町民の皆さまに運営状況を明らかにしながら、更なる適正化を進めています。
条例や町議会における予算の審議を通じて公表していることとあわせて、町民の皆さまにより一層ご理解いただくため、今月号では人事行政の運営等の状況をお知らせします。

1.人件費(普通会計決算)　人口は令和7年3月31日現在

※普通会計とは、一般会計に診療所事業特別会計と道路用地取得事業特別会計を加えたものです。

2.職員給与費(普通会計決算)

※特別職及び公営企業等会計部門を除く。

3.ラスパイレス指数(令和7年4月1日現在)

※ラスパイレス指数とは、国の給料を100とした場合における美浜町の給料の指数です。

4.初任給(令和7年4月1日現在)

5.学歴・経験年数別平均給料月額(令和7年4月1日現在)

6.平均給料・平均給与月額及び平均年齢(令和7年4月1日現在)

※給与月額は、給料月額に職員手当の額を加えたものです。

7.期末・勤勉手当(令和6年度支給割合)

8.職員手当(令和7年4月1日現在)

9.特別職の給料、報酬等(令和7年4月1日現在)

※期末手当は、給料・報酬月額に役職加算を乗じたものを基礎額とします。
※上記の公表金額は、税や各種保険料等を引く前の金額で、いわゆる手取り額ではありません。

10.部門別職員数(令和7年4月1日現在)

※条例に定められている職員定数は250人

11.職員数の推移状況(令和7年4月1日現在)

12.職員採用候補者試験の実施状況(令和6年度分)
◆一般試験

◆途中採用試験(美し美浜枠)

◆一般試験(追加募集)

13.職員の勤務時間等の状況(令和6年度分)
勤務時間：午前8時30分から午後5時15分まで
休憩時間：正午から午後1時まで
※公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員(保育園等)は、上記以外の勤務時間の割り振りとなります。

14.職員の分限処分及び懲戒処分の状況
◆ 分限処分の状況(令和6年度分)

※分限処分とは、公務の能率の維持及びその適正な運営の確保の観点から、職員がその職責を十分に果たすことができない場合に行う処分のことをいいます。

◆懲戒処分の状況

※懲戒処分とは、職務上の義務違反等公務員としてふさわしくない非行がある場合に行う処分のことをいいます。

15.職員の福祉及び利益の保護の状況
◆職員の健康管理の状況(令和6年度分)
職員の健康の保持増進を目的とした健康診断等の厚生事業は、労働安全衛生法等に基づき実施しています。

◆公務災害発生状況
職員が仕事中や通勤途中でけがをしたり、仕事が原因で病気になったりした時は、原則として公務災害として取り扱います。

その他の詳細な項目については、町のホームページで公表しています。

お問い合わせ先：町総務課(担当・上光)
【電話】32-6700