くらし 令和7年4月1日付け 町職員人事異動

令和7年度は、新たなまちづくりの基本的な指針である「第6次まちづくり総合計画」及び「第3期地域創生総合戦略」の初年度となることを踏まえ、同計画を着実に推進することはもちろん、新たな発想で未来を切り拓くため、ポジティブな視点を持ってまちづくりを進めていく体制づくりを目指します。
そのため、限られた職員数の中で、職員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、組織全体の成果を最大化するとともに、中長期的な人材育成を見据える中で、個々の適性を考慮した適材適所の人員配置に努めました。

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