くらし 上北山村職員の給与などの概要を公表します(1)

上北山村職員の給与・定員管理等の状況を知っていただくために、その概要を公表します。

■1.総括
(1)人件費の状況(普通会計決算)

(注)人件費には、特別職及び会計年度任用職員に支給される給料、報酬等を含みます。

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

(注)
1.職員手当には退職手当を含みません。
2.職員数は、令和5年4月1日現在の人数です。

(3)ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)

(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
参考値は国家公務員の時限的な(2年間)給与改定特例法による措置が無いとした場合の値です。

■2.職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1)職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(令和6年4月1日現在)

○一般行政職

○技能労務職

(注)
1.「平均給料月額」とは、令和6年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。
2.「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。

(2)職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)

(3)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和6年4月1日現在)

(注)個人が特定されるものについては公表しません。(2人以下の項目)

■3.一般行政職の級別職員数等の状況
(1)一般行政職の級別職員数の状況(令和6年4月1日現在)

(注)
1.上北山村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
3.小数点第2位で四捨五入しているため合計が100%にならない場合があります。