- 発行日 :
- 自治体名 : 静岡県沼津市
- 広報紙名 : 広報ぬまづ 2025年11月15日号
市の人事行政の公平性・透明性を高めるため、職員数や給与、勤務条件等についてお知らせします(令和7年4月1日現在)。
■給与・定員管理等について
1.給与の状況
(1)職員給与費(令和6年度決算額)
(2)平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額
※「平均給料月額」とは、令和7年4月1日現在における職員の基本給の平均です。「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当の額を合計したものです。
(3)初任給
(4)経験年数別の一般行政職(大学卒)平均給料月額
(5)各種手当
ア 期末手当、勤勉手当(令和6年度支給割合)
イ 退職手当(令和6年度支給割合)
ウ 地域手当(令和6年度決算額)
エ 特殊勤務手当(令和6年度決算額)
オ 時間外勤務手当(令和6年度決算額)
カ その他手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、管理職手当等
(6)特別職の給料等
2.任免及び職員数の状況
(1)職員数
(2)採用及び退職
※採用は令和6年4月2日～令和7年4月1日の人数。離職は令和6年4月1日～令和7年3月31日の人数。
■勤務条件・服務等について
1.勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)一般職員の勤務時間(特別な形態による場合を除く)
8時30分～17時15分
(2)年次有給休暇の使用状況(令和6年1月1日～12月31日)
1人あたり平均12.2日使用
(3)特別休暇等の導入状況
・病気休暇…公務上傷病、私傷病
・特別休暇…結婚、産前、産後、看護、忌引、夏季等
・介護休暇…家族の介護
・組合休暇…職員団体業務従事
2.休業に関する状況(令和6年度)
育児休業の取得者：男性19人、女性39人
3.退職管理の状況(令和6年度)
課長級以上の退職者のうち企業等へ再就職した者は0人
4.分限及び懲戒処分の状況(令和6年度)
5.服務の状況
不祥事再発防止に向け、公務員倫理の確保、服務規律の遵守等に関する庁内通知、職員研修を実施し、その周知徹底を図りました。
6.研修の状況
沼津市人材育成基本方針に基づき、職員研修所研修及び職場研修等を実施しました。
7.福祉及び利益の保護の状況
定期健康診断、ストレスチェック等を実施し、職員の健康維持・増進を図りました。
8.人事評価の状況
全職種において実施しました。
9.公平委員会の業務の状況
勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する審査請求はありませんでした。
詳細は、ホームページをご覧ください。
問合せ：人事課
【電話】055-934-4707