くらし 令和7年度 人事異動の概要

令和7年度は、人口増加の鈍化や地域活動の担い手不足、進む企業誘致や商業開発など、今が時代の転換点にあるとの認識のもと、「『守山に住んでいて良かった』と実感できるサステナブルなまちづくり」を基本方針とし、守山の将来を見据えた大規模プロジェクト(攻め)と市民に身近で寄り添ったきめ細かい施策(守り)を積極的に展開するための体制を整備します。
また、いよいよ本番を迎える「わたSHIGA輝く国スポ・障スポ2025」大会の成功に向けた組織体制の強化などを図ります。

■組織機構の見直し
●駅前まちづくり、企業の誘致・連携体制の強化
新たに「駅前まちづくり推進課」を設置し、関連企業と連携するなか駅東口再整備事業や駅西口渋滞対策事業を推進します。
また、「企業連携室」を「商工観光課」の課内室とし、商工観光施策と地域振興施策を一体的に推進するとともに、これをワンストップ窓口として、既存市内企業、スタートアップ企業などとの連携・協力を強化します。

●「わたSHIGA輝く国スポ・障スポ2025」に向けた体制強化
令和6年度のリハーサル大会を踏まえ、本番を迎える「わたSHIGA輝く国スポ・障スポ2025」の大会成功に向けて、引き続き、3係体制を維持するとともに人員を増員し、準備から本番までを円滑に実施できるよう体制を整えます。

●市民ホールの整備事業の推進
社会教育・文化振興課に、新たに「市民ホール整備室」を課内室として設置し、専任職員の配置および技術職を併任配置します。

●建築技師の集約配置と育成
施設整備課に建築技師を集約し、市の施設全般の建築の営繕業務を一元的に担うこととします。また、これにより技師同士が相互に支援するとともに、互いに切磋琢磨し、専門スキルの向上を図ります。

●幼児教育職の指導体制の強化
保育幼稚園課に、新たに「幼保支援室」を課内室として設置し、民間園も含めた保育の質の向上を図るため、幼児教育職全体の人材育成を行うとともに、人材の確保と定着化を推進します。

■令和7年度　守山市組織機構概要図〔令和7年4月1日現在〕
※詳しくは本紙をご覧ください。

問合せ：人事課
【電話・有線電話】582-1117【FAX】582-0539