くらし ほのぼの家族No.326 働きやすい職場に!

父：今日は急な仕事が入ったけど、みんなが協力してくれたから、いつも通り帰れたよ。
祖父：そりゃあ、ええ会社じゃのぉ。わしが働いとった職場では、協力どころか上司がみんなの前で部下を怒鳴るということもあったからのぉ。
父：うちの会社でも数年前に、仕事の内容をよく把握している人が、同僚を見下したり傷つけたりする発言を繰り返すパワハラをしたんだよ。
母：言われた人は、ストレスのあまり体調を崩して何カ月も会社を休むことになったんだったわね。
真理：それって、人権侵害だよね。
祖母：どうしてパワハラが起こるのかねぇ。
父：コミュニケーション不足によるすれ違いや、仕事で成果を出すために会社全体でストレスが高まることなどで起こるそうなんだ。
真理：じゃあ、お父さんの会社ではそうならないように、今はどんなことをしているの?
父：何がパワハラに当たるのか、どうすればパワハラを防げるのかを研修しているんだよ。
母：「お互いを尊重して相手の話をよく聞くようにしている」って、お父さんよく話しているわね。
父：そうなんだ。お父さんも仕事を頼むときには相手の気持ちも聞きながら丁寧に説明をして、その人らしく働いてもらうようにしているんだ。
母：コミュニケーションを大切にしているのよね。
父：自分の考えや気持ちを、誰でも安心して発言できるような職場にしようとしているんだ。

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