くらし 令和6年度 松野町の給与・定員管理等について(2)

4　職員の手当の状況
(1)　期末手当・勤勉手当

(注)()内は、暫定再任用職員に係る支給割合です。

◇勤勉手当への人事評価の活用状況

(2)　退職手当(令和6年4月1日現在)

(注)「定年」には、定年退職及び定年引上げ前の定年年齢に達した日以後その者の非違によることなく退職した者を含みます。

(3)　地域手当
該当ありません

(4)　特殊勤務手当(令和6年4月1日現在)

(5)　時間外勤務手当

(注)職員1人当たり平均支給額を算出する際の職員数は「支給実績(令和5年度決算)」と同じ年度の4月1日現在の総職員数(支給対象とならない職員を除く)であり、短時間勤務職員を含みます。

(6)　その他の手当(令和6年4月1日現在)

5　特別職の報酬等の状況(令和6年4月1日現在)

(注)退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期(4年=48月)勤めた場合における退職手当の見込額です。

6　職員数の状況
(1)　部門別職員数の状況と主な増減理由
(各年4月1日現在)

(注)1　職員数は一般職に属する職員数である。2　〔〕内は、条例定数の合計である。

(2)　年齢別職員構成の状況(令和6年4月1日現在)

(3)　職員数の推移

(注)各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。