くらし 令和6年度分人事行政の運営状況(1)

人事行政の公平性と透明性を高めるため「市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」の規定により、令和6年度の人事行政等の運営等の状況のうち、主なものについて公表します。

1)職員の任免および職員数に関する状況

*短時間勤務職員は除きます。行政職には企業職を含みます。

2)人事評価の状況
地方公務員法第23条の2第1項に基づき、能力および業績を評価し、任用、給与その他の人事管理の基礎資料とします。
能力評価：職務遂行の過程において発揮された職員の能力を客観的に評価します。
業績評価：業務目標の達成度により、その業務上の業績を客観的に評価します。
評価期間：4月1日～翌年3月31日

3)職員の給与の状況(R6.4.1現在)

4)職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間(R7.4.1現在)
・午前8時30分～午後5時15分
・休憩時間…正午～午後1時
*特別の勤務(保育園等)に従事する職員の場合は異なります。