しごと「愛媛県職員」の仕事とは?

発行日 : 2025年03月30日
自治体名 : 愛媛県
広報紙名 : 愛媛県民だより愛顔のえひめ令和7年4月号

■あなたの個性は“愛媛の可能性”!
多様な職種が力を合わせ「これからの愛媛をつくる」仕事です
◇県庁だけではない!県内各地・国内外で働いている
県の仕事は防災・減災対策、地域経済の活性化、少子化対策をはじめ移住促進などの人口減少対策、次代を担う人材を育成するための教育など多岐にわたります。
県内に限らず、希望によって、県外や海外でも県職員が活躍しています。愛媛県独自の組織もあり、その名も「愛のくに　えひめ営業本部」。愛媛が誇る高い技術力や優れた製品を持つ中小企業の支援や県産品の販路拡大のため、国内外を飛びまわって実績を上げています。

◇県を取り巻く課題を乗り越える「挑戦者」募集!
価値観の変化や国際情勢の不安定化、急速に進む人口減少…昨今のあらゆる変動要因を乗り越えるためには、独創的なアイデアや政策をつくる力が必要。そのため、何事にも前向きにチャレンジする人材を求めています。
愛媛のため何かに挑戦してみたい、そして愛媛が大好きという皆さん、県職員の一員となって、一緒に働きませんか?
今春、令和8年度採用の上級[通常型]試験エントリーがスタート!あなたの個性や能力を活かせる仕事がきっと見つかります!

■データで見る愛媛県職員
～やりがいは?ワークライフバランスは?～
◇Q.仕事にやりがいを感じていますか?
とてもやりがいがある・まあやりがいがある…92%

◇自己成長できる仕事・環境だと感じますか?
できると思う・努力次第でできると思う…99%

◇年次有給休暇の取得日数
11.7日
※令和5年実績
※教育委員会・警察本部を除く

◇新卒採用者の3年以内離職率
5.2%
※令和6年4月現在
※令和3年度上級試験採用者で、行政事務以外は知事部局の人数

◇育児休業取得率
※令和5年度実績
※公営企業管理局・教育委員会・警察本部を除く
※出生年度と取得年度が異なる場合は100%を超える場合あり
男性：123.5%
女性：100%

「ライフステージに合わせた働き方ができる!」
・女性も男性も育児休業取得を促進
・テレワークやフレックスタイム制の充実など、働きやすい職場環境づくり

■技術職も活躍中!!
総合土木、化学、農林水産
保健師、薬剤師、福祉、心理etc.
◇「愛媛づくり」の最前線を担う幅広い仕事
愛媛県には、左記の採用予定職種に掲げるような技術職の職員も大勢います。本庁をはじめ出先機関や研究所に勤めており、県民の安全・安心な暮らしづくりに尽力したり、愛媛のブランド力を高める研究を行うなど、「愛媛づくり」の最前線を担っています。
技術職は、現場に出ることもあれば、民間企業の各分野のスペシャリストと協働したり、ときには交渉したりと、事業を進めるうえで幅広い人々や多様な業務に関わります。高校・大学等での専門的な学びや資格を社会に活かしたいという方にも最適。下記のとおり、受験しやすい採用試験になっています。県民が誇りに思えるふるさと・愛媛を、これから一緒につくりましょう!

■受験しやすい!愛媛県職員上級[通常型]
◇POINT1…1次試験は県外でも受験可能
第1次試験会場は松山・東京・大阪の3会場

◇POINT2…技術職は職種ごとの専門試験のみ実施
技術職の第1次試験は教養・法律・経済の試験はありません。

◇POINT3…大学院進学などキャリアプランの選択肢拡大!
技術職の採用時期は最長3年以内で選択可能(警察職員を除く)

採用予定数166人!
受験年齢21～33歳(保健師は20歳以上)

▽令和8年度採用の上級[通常型]採用予定職種及び人員数(R7.3.1時点)

学校・警察の事務職も!