くらし 人事行政の運営状況(1)

地方公務員法の規定で、地方公共団体は、人事行政をどのように運営しているかを公表することが義務付けられています。市職員の任免および職員数、給与、勤務時間、その他の勤務条件などについて、市民の皆さんにお知らせします。

1.職員の任免および職員数に関する状況

2.職員の給与の状況

(注)
1.市長、副市長および教育長は除きます。
2.職員手当には、退職手当は含みません。

(注)標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

国民の祝日と年末年始の期間(12月29日から翌年1月3日)は、休日として勤務を要しない日となっています。

(2)休暇等の状況
職員の休暇には、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇、介護時間、組合休暇があります。