市報ひがしむらやま 令和7年(2025年)6月15日号

発行号の内容
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くらし
明日、いつも通りに過ごせるように いま、行動しよう。〜6月は環境月間〜 環境に関する身近な問題として「気候変動」や、外来種、野生動物の「生息域の変化」等があります。 実際に、今年3月の最高気温が25.9℃まで上昇したように、確実に温暖化は進行しており、これまで普通だったものが普通ではなくなりつつあります。 環境月間を機に、脱炭素や外来種をはじめとした問題の理解を深め、実際の行動に移してみませんか。 ■脱炭素につながる「エコ行動」の一例 ○電気 ・利用する電力プランを「...
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くらし
エコecoチャレンジ参加者募集のお知らせ 8月の夏休み期間を利用し、3つのチャレンジを通じて「環境に配慮した行動(エコ行動)」をし、気候変動について学びましょう。実施リポートを提出した参加世帯に対し、2,000円相当のアインPayポイントを付与します。 ■3つのチャレンジに挑戦! (1)「まなぶ」 「地球温暖化」等の環境について学べるショート動画(1本3分程度)を視聴します。 (2)「行動する」 「電気を消す」「自転車を使う」「まとめて買...
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くらし
大型獣類や外来種にご注意ください ■大型獣類(サル・イノシシ等)を見かけたら ニュース等でサルの目撃情報が相次いでいます。実際にサル等の大型獣類を見かけたときは、慌てず騒がず、ゆっくりとその場を離れてください。かわいい見た目をしていても、近づくとけがをする可能性があります。 ○見かけたときの注意点 ・被害防止のため、目を合わせずゆっくり後ずさりして、距離を取ってください。 ・かわいいからと言ってみだりに近づかないでください。 ・大...
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くらし
市からのお知らせ~意見募集 ■東村山市予約型乗合交通に関するアンケート調査の実施 東村山市予約型乗合交通の今後の検討資料とするため、次の場所に設置するアンケート調査へのご協力をお願いします。 なお、予約型乗合交通の利用者登録が済んでいるかたにつきましては、アンケート用紙を別途郵送します。 日時:6月15日(日)~30日(必着) 設置場所:情報コーナー(本庁舎1階)、総合相談窓口(いきいきプラザ1階)、各公民館、中央図書館、富...
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しごと
市からのお知らせ~募集 ■東村山市子ども・子育て会議委員の募集 市のこども・若者施策の推進や実施状況について調査・審議する会議の委員を募集します。 対象: ・保護者枠…市内在住の18歳以下のお子さんのいる保護者のかた、1名 ・若者枠…市内在住の18歳以上29歳以下のかた、1名 ・一般枠…市内在住の18歳以上のかた、1名 ※公職に就いているかた、附属機関等の委員等を3件以上兼ねているかたを除く 任期:8月1日から2年間 会...
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くらし
市からのお知らせ~環境 ■市内公共施設にマイボトル専用の給水機を設置しています ペットボトルをはじめとするプラスチックごみ削減を促進するため、市内公共施設に水道直結のマイボトル専用給水機を設置しています。 これからの季節の熱中症対策としてもご活用ください。 設置場所:本庁舎1階、いきいきプラザ1階、TAC東村山スポーツセンター(久米川町3-30-5) 問合せ:ごみ減量推進課 ■喫煙マナーを守りましょう ○歩きたばこ・ポイ...
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くらし
市長への手紙(手紙・ファクス・Eメール) ■5月の受付状況 問合せ:秘書広報課
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くらし
「ごみの排出量の少なさ、リサイクル率の高さ」全国10位以内を継続中!! 環境省が実施した「一般廃棄物処理事業実態調査(令和5年度)」において、下表のとおり令和4年度に続き全国で高順位を得ることができました。 今後も市民の皆さんのご理解・ご協力をお願いします。 ※人口10万人以上50万人未満の全国市町村の部(238市町村)中 問合せ:ごみ減量推進課
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しごと
市職員および会計年度任用職員の募集 ■行政実務経験者 市では初となる「行政実務経験者採用」を実施します。あなたのこれまでの経験を、市民サービスに活かしてみませんか。 職種・受験資格: ・昭和60年10月2日〜平成14年10月1日生まれのかた ・国・都道府県・市区町村のいずれかにおいて、任期の定めのない行政事務の正規職員としての実務経験が1年以上あるかた ※受験資格等の詳細は募集要項を必ずご確認ください。 募集人数:若干名 採用日:令...
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くらし
市からのお知らせ~補助・貸付 ■雨水貯留・浸透施設設置助成 近年、局地的な集中豪雨の増加や都市化の進展により浸水被害が多く発生しています。このような都市型水害の軽減や地下水のかん養を目的に、雨水貯留・浸透施設の助成事業を行っています。 対象施設:浸透ます、浸透トレンチ、雨水貯留槽(タンク) 標準工事単価:(例)内径250mm浸透ますを1基設置する場合…5万2千8百円 ※その他の規格・単価等、詳細はHPをご覧ください。 ○助成金...
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くらし
市からのお知らせ~後期高齢 ■後期高齢者医療制度ジェネリック医薬品差額通知の送付 ジェネリック医薬品は先発医薬品と同等の有効性や品質、安全性が認められた安価な薬です。先発医薬品よりも薬代の負担が軽くなり、保険料の増加抑制にもつながります。 現在処方されている薬をジェネリック医薬品へ切り替えた場合の自己負担額軽減の参考になるよう、ジェネリック医薬品差額通知を東京都後期高齢者医療広域連合から対象となるかたへ、6月下旬に送付します...
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くらし
市からのお知らせ~人権 ■男女共同参画週間「誰でも、どこでも、自分らしく」 性別に関わらず、誰もがいきいきと輝ける社会を目指した「男女共同参画社会基本法」が公布・施行された平成11年6月23日を記念して、毎年6月23日~29日の1週間を「男女共同参画週間」と定めています。 市民相談・交流課窓口(本庁舎1階)では、期間中、特設コーナーを設けています。この機会に改めて、性別を理由とした固定的な考え方にとらわれず、個人の能力や...
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くらし
今月の納税 ■納期限は6月30日(月) ・市・都民税・森林環境税(第1期) ○市税等の納付方法 ・口座振替 ・金融機関等の窓口 ・コンビニエンスストア ・スマートフォン決済アプリ ・「地方税お支払サイト」を利用した納付(対象税目…市・都民税・森林環境税(普通徴収分)、固定資産税・都市計画税、軽自動車税(種別割)、国民健康保険税(普通徴収分)) 問合せ:収納課
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しごと
企業立地促進事業の創設 市では、産業の活性化やまちのにぎわい、雇用の創出等につながる企業立地を促進するため、工場・事務所等の事業施設を新設・拡張・移転した事業者や、事業用地等を譲渡したかた、オフィスビル等を新設・改修し企業等に賃貸した事業主を支援します。 対象:中小企業者、中堅・大企業 対象地域:市内全域(用途地域上、立地が可能な地域) 内容:下表を参照 ※対象者・要件・交付時期等、詳細は問い合わせ先へ ■企業立地促進事...
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くらし
市からのお知らせ~表彰 ■市民表彰・特別自治功労表彰を32名・1団体のかたが受章 東村山市表彰条例に基づく令和7年市民功労表彰式が5月24日に行われ、市政の振興や公共の福祉の増進等に功労のあった次の皆さんが表彰されました(敬称略、順不同)。 なお、受章者については、市報令和6年12月1日号およびHPで表彰候補者の推薦を募集し、東村山市表彰条例に基づく表彰審査会にて、厳正な審査により決定しました。 ■市民表彰 ・行政功労 ...
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健康
市からのお知らせ~健康 ■出張イレブン・チェック(簡易フレイルチェック体験会) ご自身の元気度を、栄養・口腔・運動・社会性・こころの視点で確認してみましょう。 参加者には、自宅で取り組めるフレイル予防ハンドブックをお渡しします。 日時:7月11日(金)午後1時10分から、1時40分から、2時10分から ※受付時間は午後1時~2時20分 場所:秋津公民館(秋津町2-17-10) 対象:市内在住で65歳以上の要介護認定を受け...
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くらし
市からのお知らせ~くらし ■証明書の請求や戸籍の届け出等には本人確認書類が必要です 不正な手段による手続きを未然に防止し個人情報の保護を図るため、窓口での本人確認にご協力をお願いします。 なお、代理人による証明書の請求等の際は、委任状および代理人の本人確認書類が必要となることがあります。 ○本人確認書類が必要な手続き ・戸籍謄抄本・住民票の写し等の証明書の請求 ・婚姻・離婚・養子縁組・養子離縁・認知等の戸籍届出 ・転入・転...
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くらし
自治会活動を支援しています 市では、自治会を支援するため、各種補助金申請の受付や回覧板の配布、自治会ブログ回覧板のご案内をしています。ぜひ皆さんの自治会活動にお役立てください。 ■自治会活動に関する各種補助金の申請を受け付けています ○自治会集会施設補助金 ・自治会活動のために所有・管理する集会施設の新築・修繕等に要する工事費の一部を補助 ・補助率…当該事業に要する費用の50%(限度額は事業により異なります) ○自治会掲示板...
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くらし
令和7年市議会6月定例会市長所信表明(要旨)(1) 5月30日から開かれている市議会6月定例会にて、渡部尚市長が行った所信表明の要旨です。全文はHPの「市長のページ」から、動画は「議会中継」でご覧ください。 ■はじめに 本年5月、立川市の小学校で不審者による教員負傷事件が発生し、全国でも通学路での事件が相次いでいることを受け、子どもの安全確保への取り組みを強化しています。学校では危機管理マニュアルに基づく初動対応や防犯対策の確認を実施し、保育園や児...
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くらし
令和7年市議会6月定例会市長所信表明(要旨)(2) ■総務・人事分野 ○定期人事異動 4月1日、昇任者58名、異動者134名、派遣者等22名、合計214名に定期人事異動の発令を行い、新入職員35名を迎えました。今回の人事異動では、組織の中長期的な安定運営を図るため、職員一人ひとりの能力・適性・希望を考慮し、適材適所の配置に努めつつ、専門人材の登用等により政策推進に必要な体制を強化しました。今後も新たな組織体制のもと、諸課題に取り組んでいきます。 ○...