くらし 市職員の人事異動

市は、次の3つの基本方針を基に、4月1日付けで人事異動を行いました。異動総数は、240人です。
1　市の政策に応じた都市政策部門の専門的な体制
2　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
3　効果的・効率的な市政運営に対応した組織改編

■具体的な項目
◆1　市の政策に応じた都市政策部門の専門的な体制
JR竜野駅周辺整備等の都市整備、移住・定住促進、空き家対策等の事業を有する都市政策部門において、建築及び住宅に関する業務の一元化、町並み・景観等の地域資源を活用したまちづくりの促進による移住・定住施策の推進を行うため、より専門的な組織体制に再編しました。

◆2　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
女性活躍推進法に基づく女性職員の更なる活躍を推進するため、積極的に管理監督職へ登用しました。
【女性の管理監督職登用】
課長級へ2人
主幹級へ4人
課長補佐級へ8人
係長へ5人

◆3　効果的・効率的な市政運営に対応した組織改編
限られた人的資源と財源の中で、市の重要課題に対応した効果的・効率的な行政運営ができる組織づくりに努めます。
(1)建設課道路建設係と道路保全係を「道路河川係」として統合

◆課長級以上の異動者は次のとおりです。
※詳しくは広報紙P16をご覧ください。

問合せ：総務課
【電話】64・3101