くらし 〔お知らせ〕「波佐見町職員倫理条例」に基づく取組を公表

本町では、職員が職務に関する倫理の保持、職務遂行の公正さに対する町民の疑惑や不信を招く行為を防止し、町民の信頼を確保するため、コンプライアンスの向上に取り組んでいます。
令和6年度の取り組みについてお知らせします。

●各課(班)でコンプライアンスミーティングを毎月実施
・ガイドラインに沿ったテーマでのミーティング

●コンプライアンス向上委員会開催(2か月に一回)
・各班ミーティングで出た意見や他の自治体で発生した事例等の協議

●「波佐見町職員のためのコンプライアンス行動指針」の掲示
・職員が日々意識するよう各課の執務室内に掲示

●官製談合防止に関する情報(絶対に漏らしてはいけない秘密情報)の共有

●職員の営利企業等の従事制限に関する例規整備(改正・制定)

●徴税吏員証等の身分証明書に関する管理の徹底

●研修等
・クレーム・カスタマーハラスメント対応研修(全職員対象)
・新規採用職員へ、コンプライアンスガイドライン等の個別説明

●不当要求行為に該当する事案なし

●公益通報に該当する事案なし

問い合わせ：総務課　総務班
【電話】85-2111